创“五星”支部 显巾帼力量  永城市新桥镇着力培养选拔女干部

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乡村网河南讯(通讯员 刘力)永城市新桥镇为完善乡村治理体系,提升乡村治理能力,争创“五星”支部中,着力在培养、选拔女干部上下功夫,不断加强镇妇联党建引领作用,发挥女性独特作用,围绕乡村振兴目标将党建引领融入到妇联工作中去。目前,全镇女干部占干部总数的28%。

该镇把培养、选拔、使用女干部作为改善干部队伍结构、增强干部队伍活力、提高干部队伍整体素质的一项重要工作来抓,为确保这项工作真正落到实处,镇党委强调各村、各单位一把手要对培养、选拔、使用女干部工作的领导。他们将女干部培训纳入镇党校培训计划和主体班次,除专门举办女干部培训班外,还在其他班次中积极安排女干部参加学习。该镇先后选送了30多名女干部到市党校和各培训机构参加高层次培训,占外送干部总数的20%;鼓励广大女干部进行在职进修。目前,70%以上的女干部具有大专以上文化程度。镇委组织部还结合村两委换届,采取“双推一选”的办法,先后选举产生妇女干部20人,镇党委还交任务、压担子、教工作方法,让她们经风雨、增才干,接受磨练。

该镇严格执行“坚持标准、保证质量、改善结构,慎重发展”的方针,注重发展女党员,从而使全县党员男女结构得到不断改善。确保女觉员发展工作在基层党组织中年年有计划,年年有目标,年年有发展。到去年底,全镇女党员已发展到156名。镇党委、镇妇联以村党群服务中心为基础,认真创建村“妇女之家”,着力完善服务功能,丰富服务内涵,提升服务水平,全镇18个村“妇女之家”建设已实现了全覆盖。

在女干部使用上,镇党委量才录用,把政治素质过硬、工作成绩突出、群众满意率较高的提拔到领导岗位。去年换届时,20名女性脱颖而出,分别担任支部委员、妇联主任、村委委员。镇新一届妇联主席、副主席、兼职副主席平均年龄37岁,且均为大专及以上学历,年龄结构和学历结构相较上一届均有优化。

该镇充分发挥妇女“半边天”作用,凝聚妇女力量参与基层组织建设各项工作。组织妇女干部入村入户开展妇女儿童维权法律法规宣传活动,并提供法律咨询服务,提高妇女儿童维权意识。组织开展“关爱空巢老人留守儿童送温暖”活动,对留守妇女、老人、儿童和病重妇女进行慰问走访,帮助解决实际困难。结合中心工作,开展疫情防控、安全生产、平安建设、人居环境整治,举行“邻里互助、邻里守望”等爱心志愿活动,充分彰显了女性风采。